採用が難しい時代だからこそ、採用代行・コンサルが必要。採用成功率80%以上の実績。
の美容師が求人サイトを見ていない
以上の美容師が3年以内に離職
採用代行で採用成功率が向上
Z世代の美容師はInstagramやThreadsで情報を得ており、求人サイトを見ていません。従来の採用方法では採用代行の効果が限定的です。
美容業界全体で給与が低く、他業種との競争に負けています。採用代行・コンサルで、給与以外の魅力を訴求する必要があります。
採用後の教育体制やキャリアパスが不明確なため、新入社員が早期に離職します。採用代行だけでなく、定着率向上のコンサルが重要です。
多くのサロンが採用代行・コンサルを活用していないため、採用代行を導入すれば競争優位性を得られます。
InstagramやThreadsで美容師にダイレクトアプローチ。採用代行で、求人サイトに頼らない採用を実現します。
採用代行が1次面接を担当し、サロンの負担を軽減。採用コンサルで、採用成功率を80%以上に向上させます。
採用代行だけでなく、採用後の教育体制やキャリアパス設計もコンサル。定着率を80%以上に実現します。
リーズナブルな採用代行プランで、採用成功を実現。初期費用は毎月先着3社様限定で50%OFFです。
採用代行で1次面接を効率化し、採用コンサルで定着率を向上。採用成功率が87%に達しました。
SNS採用で業務委託特有の課題を回避し、採用代行で採用効率を3倍に向上。定着率も80%を超えました。
採用代行・コンサルで、開店1ヶ月前から採用を開始。開店時に必要なスタッフを確保できました。
採用成功率80%以上。毎月先着3社様限定で初期費用50%OFF！